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做一個不讓自己陷入死胡同的人  有一年秋天,一件事改變了我對路的認識。  那一天是黃昏時分,父親把割好的莜麥裝滿車,套好牲口,一家人在夕陽和微風中準備往家走。地沿上,是一條斜上坡的路,坡不長,但陡。父親吆喝著牲口,開始往坡上趕。本來,我們以為快上去了,結果,牲口突然吃不上勁,重重的車迅速地開始下滑。我,母親,還有姐姐,推的推,扶的扶,一家人慌里慌張地趕上去幫忙。然而,車借助慣性還是往下滑。地沿的邊上,是一條深溝,滑下去的后果是可想而知的。我和姐姐嚇得都快哭了,慌忙中,父親把車體順勢一扭,從斜坡上沖下來,沖到地里,車停住了,一家人卻面色灰暗地站在那兒,呼呼地喘了半天氣。  天色漸漸地暗了下來。再按老路走,難免就危險。父親繞著地頭四周轉了一圈之后,從車廂板底下抽出一把鐵锨來,說,走,重修一條路去。果然,地的另一頭,有一個地方可以通到大路上去,坡度不大,也平坦。就是有幾處,被雨水沖出深深的壕溝。我和姐姐扔石頭,父親填土,雖然費了不少工夫,但牲口走起來輕松了許多。  從那以后,我發現父親不愛走老路了。凡是不好走的地方,他都要重新修出一條路來。(www.lz13.cn)重要的是,父親修出的每一條新路,都要比舊路好走許多。后來,村里人也發現了父親的秘密,開始學著修路。活了幾十年的人們發現,村里其實到處都是路。  有時候我想,這田間的一條條老路,或許,就是前輩給后人設置的一個個思維的陷阱吧。它在昭示著我們,一個愛走老路的人,難免要承擔老路帶來的風險、艱辛和失敗,而平坦和順暢的路,從來是留給那些敢于探索,肯用智慧,不讓自己的思維陷入死胡同的人的。  人生的路,何嘗不如此呢? 做一個有故事而不世故的人 做一個永遠不對自己說“不可能”的強者 做一個耐得住寂寞的人 做一個迅速躥上去的人分頁:123

勵志美文:為生命著色    為生命著色,溫暖自己,溫暖大家,此生無憾!    小時候,常聽人說:“人生是色彩斑斕的。”但是,人在出生那一刻,猶如一張白紙,一片空白,等待著我們用一生來為之涂上絢麗的色彩。    我們經歷著風雨沐浴著陽光,磨礪著斗志,憧憬著未來…各種色彩等著我們填補。面對藍天,向著大地,為生命著色。    為生命著色,就是讓自己有限的生命發揮出無限的價值,讓自己生命的色彩和諧著社會,溫暖著人間。    我們對事的態度應當著上火紅的顏色,他象征著熱情。認真地充滿熱情地做事、做學問才會有所收獲,似火的熱情將為你的一生奠定堅實的基礎。    司馬遷為自己灰暗的人生著上了金燦燦的光彩。在為李陵辯護中,他遭受牽連,遭受宮刑,為此,他的人生便被迫著上了灰暗的顏色,如果他一直在這灰色中消沉,那么也不會有“史家之絕唱”的《史記》,由于他的不屈與頑強,為自己的生命又著上了金黃,掩蓋了那消沉的灰暗。    比爾·蓋茨在學校讀書時,學業不佳,常被視為弱差生,于是他毅然放棄學業,致力于開發WINEOWS,最終壟斷了信息行業,成為世界首富,他的刻苦鉆研精神,也為自己的生命著上了了不起的色彩。    我們需要做一些有意義和有價值的事,短短的幾十年人生,碌碌無為地過了,沒有為自己的生命著上任何色彩,是多么的無奈和遺憾吶!我們雖然沒有司馬遷的才思,沒有溫家寶總理的偉大,沒有比爾·蓋茨的創新,但是,我們可以讓汗水哺育不凡,用智慧豐富內涵,憑激情創造燦爛,使自己的生命色彩斑斕。 勵志美文欣賞 勵志美文:擺渡自己 勵志美文:擁抱身邊的幸福分頁:123

為什么你的“努力”一文不值?  文/燕子塢主人  讓一個研究生男收集一份資料,快下班了問結果,竟然毛也沒有。見我要怒,他慷慨激昂地說:“我已經很努力找了,但真的查不到。”  作為主管,“我已經努力”這話我不知聽過多少次,每次都要面對一張無比誠懇的臉。但我要說:你的“努力”一文不值!  (一)  工作以后還把“努力”當免死金牌的人,都是混入職場的“學生黨”。當年他們考試沒考好的時候,因為已經頭懸梁錐刺股地努力了,所以父母心疼,老師同情,摸摸他們的小腦袋說“沒關系,下次繼續努力嘛”。而到了職場上,你最好不要再嗑這些從學校帶出來的藥丸。如果你還是沒有脫癮,那建議你問自己三個問題:  1、你可以不“努力”嗎?  當然不行。  因為“努力”這兩個字,本就應該是每個人站在職場起跑線時的覺悟。這是最基本的角色設定。一個整天把“我已經努力”掛在嘴邊的人,就像警察喊著“我要見義勇為”、醫生嚷著“我要救死扶傷”,不是很可笑的事嗎?  2、你的工資是按“努力”來計算的嗎?  當然不是。  績效的構成,無非是任務完成的數量和質量,也就是你做了多少和你做得多好,與你流了多少臭汗沒有半點關系。“努力”了一天卻沒有像樣的結果,那你今天對公司的貢獻就是零。如果一家公司全是像你這樣“努力”的人,你說前景會是如何?  “工作是否完成”是基數,“你有多么努力”是系數。殘酷的事實是,當基數為零時,系數再大也沒有任何實際價值。試想,如果成龍沒有那些好作品,他一身的傷還有意義嗎?如果愛迪生沒有找到鎢絲,那他之前的上千次失敗,還有誰會去在意?  3、甲乙兩個人,甲每天加班到半夜十二點,連老婆生孩子都是請假一小時去瞄一眼然后回來繼續玩命干活,但任務還是完不成;乙每天上班喝咖啡看雜志,準時下班零延誤,但交代的任務卻完成得妥妥的。請問,你更欣賞哪一個?  當然是乙!  不用“努力”就把工作做好的人,才是精英。如果你“努力”了還是做不好,那你干脆辭職吧——既然你完全燃燒了小宇宙都還是不行,那你實在不能勝任這份工作。所以按照這個邏輯,如果你還想干下去,那越是工作沒做好,就越不能聲稱自己“努力”了,反而要說“我還不夠努力”,才能隱藏自己能力的天花板,讓別人對你還抱有希望。  (二)  “努力”這樣的褒義詞,最好留給別人去評價,而不是自已來標榜。就像別人說“你好帥”,那才是真的帥;自己說“我好帥”,那是真的不要臉。  可為什么很多人還是忍不住要說呢?一是看得見的成績拿不出來,所只好拿無形的“努力”來充數;二是知道自己的“努力”肉眼無法識別,不喊出來就被當空氣——其實不過是“此地無銀三百兩”。  “我已經努力”這話,無非是掩飾自己叫苦、認慫的熊樣:“我已經累到不行了,這活兒還是別找我了吧。”這樣的情況出現三次,基本就耗光主管對你的信任。  有的人嘴上說“我已經努力”,但身體卻很老實,坐得慵慵懶懶,戴著耳機,吃著水果……心理學家說,肢體動作占印象分的55%。所以,如果主管看不見你努力的身姿,又怎么相信你努力了呢?  如果是一個團隊項目,上級問責的時候,搶先說“我已經努力”的人,注定要遭眾怒——“就你一個人努力了,我們都是懶羊羊是不?!”而你看那些明星,每天收工后都要對片場里的所有人說“你辛苦了”——因為肯定別人的努力,才能得到更多的支持。  越是把“我已經努力”掛在嘴邊的人,其實越難成功。因為成功者懂得保持優雅,而隱藏努力的狼狽。就像天鵝在水上輕松優雅地游著,但其實它們的腳在不停運動,只是藏在別人看不到的水下。  (三)  如何體現“努力”的價值?一是取得實質的成績,二是要增加“努力”的可見度。尤其是碰上不可能完成的任務,再怎么努力也不可能有好的結果,這時更要讓主管能看到你的“努力”。L是我帶過最得力的手下,同樣是搜集資料這樣簡單的工作,這個充滿靈氣的姑娘,第一次就給我很大驚喜。她是這樣做的:  1、列出已搜索的關鍵詞組合,附上關聯性最強的結果。  以往我和研究生男的對話往往這樣:  “各種關鍵詞都試了嗎?”  “都試了。”  “這個試了嗎?”  “……沒有。”  “那個呢?”  “……沒有。”  于是,我的臉色越來越難看,語氣越來越嚴厲。  L的做法避免了這樣絕望的對話。我一眼就能看出她已做了各種努力的嘗試,而且一目了然地就能發現她存在的問題,做出明確的指導。其實L和研究生男存在同樣的盲區,但我面對她時,語氣是正向的,態度是和藹的。為什么會有這樣的不同?因為她把自己的工作過程記錄下來,讓我看到她努力的軌跡;而研究生男的“努力”口說無憑,叫我如何信他?  2、把搜集的資料匯編成精煉的提要。  這是在我指令之外的主動升級,所以讓我格外欣賞。按要求完成工作,只是六十分的努力;超乎要求地完成工作,才能獲得超乎期待的評價。(www.lz13.cn)就像你為老公切水果,那叫做家務;但如果你懂得把切好的水果擺成心形,那就叫創造生活的驚喜,應該得到一個吻。  研究生男偶爾也會找到一堆資料,意氣風發地把幾萬字發我郵箱,讓我看到吐血(吐血的主管,只能對你狠狠吐槽)。而L的做法好處有二:一是表明這幾萬字資料她全部看過,因為編出的提要就是她努力的證明;二是節約了我的時間——你花一天搜集的資料,難道還要主管再花一天看一遍?下屬最重要的職責,就是要為主管減負,郁郁不得志的諸位不妨自我考評。  3、積極請求他人援手。  有個教育經典故事是這樣說的:父親讓孩子移走花園里的石頭,孩子想了各種辦法,石頭紋絲不動。父親問:你用盡全力了嗎?孩子說是。父親說:不,你還沒有盡全力,因為我就在你旁邊,你卻沒向我求助。  很多人把“努力”與“埋頭苦干”簡單劃上等號,其實,努力求助他人,也是一種努力。有時你抓耳撓腮也解決不了的問題,坐在你隔壁的人早知道答案,你要做的就是帶上謙虛的微笑和動聽的話語,請這位高人指點迷津。L就請公司編譯部的同事,幫忙查找了國外的資料,這樣善于協作的下屬,實在是每個主管所樂見的。她還及時求教了我——主管往往掌握了完成指令的究極鑰匙,只要你的問題有足夠的含金量,沒有理由得不到指點。所以看著研究生男那憋屈的臉,我很想說:“你還沒有努力,因為我就在你旁邊,你卻沒向我求助。”  (四)  台北著名的欣葉餐廳,早年有一招傳遍業界:老板明知座無虛席,還要叫自己兒子在候位的客人面前,反復去看有無空位。他兒子看似白跑了整個晚上,其實客人感受到了這家店待客的熱忱和滿滿的努力。  “努力”是越說越不值錢的東西,只有做出來才能變現。努力是一種精神,但要讓你的努力有價值,既需要智商,更需要情商。(來源) 比你努力的人那么多,你有什么資格抱怨? 要怎樣努力,才能成為很厲害的人? 我如此努力,才得以坐在你身旁分頁:123

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